去年以來,市生態(tài)環(huán)境局優(yōu)化生態(tài)環(huán)境執(zhí)法方式,創(chuàng)新開展“我為黨旗增輝”活動,以“1234”工作法為抓手,不斷推動黨建引領生態(tài)環(huán)境治理提質增效。同時,創(chuàng)新推出“異地執(zhí)法檢查”行動,以“四不兩直”的方式開展執(zhí)法檢查,讓黨員干部在執(zhí)法一線“雙亮”身份,不斷提升全市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法隊伍本領和能力。
自活動開展以來,全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)以“1234”工作法為抓手,通過成立1個領導機構,組建2支執(zhí)法分隊,開展3類專題教育和4個“執(zhí)法+”行動,切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷推動生態(tài)環(huán)境治理提質增效。
“2支分隊半年內(nèi)開展多次執(zhí)法行動,充分發(fā)揮黨員執(zhí)法骨干的作用,跟蹤指導企業(yè)解決棘手問題?!笔猩鷳B(tài)環(huán)境局相關負責人介紹,全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)共有97名黨員加入了執(zhí)法分隊,示范帶動全體黨員及干部職工主動服務,提升執(zhí)法隊伍的形象。
環(huán)境執(zhí)法需要在一次次執(zhí)法中不斷實踐和經(jīng)驗積累,這是提升執(zhí)法隊伍水平最有效最快捷的方式。市生態(tài)環(huán)境局創(chuàng)新推出“異地執(zhí)法檢查”等工作機制,通過跨行政區(qū)域執(zhí)法的方式,不斷錘煉執(zhí)法隊伍本領和能力。
“異地執(zhí)法檢查”行動由市生態(tài)環(huán)境局對各分局的黨員執(zhí)法骨干進行統(tǒng)一調(diào)度,執(zhí)法人員通過“四不兩直”,即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待,直奔基層、直插現(xiàn)場的方式,跨行政區(qū)域深入企業(yè)一線進行執(zhí)法。
市生態(tài)環(huán)境局執(zhí)法科相關負責人介紹,該局曾抽調(diào)陽東、陽西分局執(zhí)法分隊等10人到陽春市,不打招呼直接深入陽春市豐園污泥處理有限公司、廣東沃野一方生物科技有限公司、陽春市天益化工材料有限公司等企業(yè)進行執(zhí)法檢查,補齊了陽春分局對固廢等領域執(zhí)法業(yè)務不熟的短板。也曾抽調(diào)江城、陽西、高新、海陵分局執(zhí)法分隊共12人到陽東區(qū)開展為期20天的專項行動,對陽東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)200多家涉水企業(yè)進行專項執(zhí)法檢查,填補了陽東分局執(zhí)法力量不足的短板。
陳紅雨是陽西生態(tài)環(huán)境部門的執(zhí)法骨干,在她的帶領下,陽西執(zhí)法隊伍解決實際問題的能力大大提升。 在一次執(zhí)法服務中,陳紅雨得知卡夫亨氏(陽江)食品有限公司因資料問題而未能辦理排污許可證,便積極與有關部門溝通,耐心指導企業(yè)準備申報材料,解決了該公司的難題。
在“異地執(zhí)法檢查”行動中,市生態(tài)環(huán)境局結合“執(zhí)法+學習”,在開展執(zhí)法檢查前,讓執(zhí)法骨干全面講解執(zhí)法檢查工作流程、工作規(guī)范等。在執(zhí)法檢查過程中,以現(xiàn)場實操的形式,詳細教授現(xiàn)場取證、執(zhí)法設備使用、環(huán)境應急事件處置等技能。在執(zhí)法檢查結束后,以工作總結的形式,深入點評檢查執(zhí)法表現(xiàn)、交流執(zhí)法檢查體會。本次活動,我市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)累計培訓執(zhí)法人員88人。
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